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打造特色非公党建品牌黄埔区、广州开发区是怎

作者: admin 来源: 未知 发布时间:2019-09-09 01:15

  “ 如何扩大党组织覆盖面,发挥党组织政治核心作用?如何深化党建来服务创新驱动,引导企业加快转型升级? ”

  “你好! 我的名字是爱党,欢迎参观高新兴智慧党建活动中心。”在广州黄埔区高新兴科技集团,一位身上印着党徽的机器人“爱党”向《南方》杂志记者打起了招呼。

  高新兴集团是黄埔区、广州开发区非公有制经济组织开展党建工作的一个企业样本。作为广州市发展实体经济的主战场,黄埔区、广州开发区非公经济占全区经济95%以上。特别是近两年,全区非公经济组织基层党组织的数量由300多个上升至718个。

  如何扩大党组织覆盖面,发挥党组织政治核心作用?如何深化党建来服务创新驱动,引导企业加快转型升级?近年来,黄埔区非公有制经济组织党委始终坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,扎实推进非公经济组织党建工程, 探索出了“集团统一党建”等多种模式,打造“党群联动”基层治理创新品牌,为企业发展提供了“红色”驱动力。

  “爱党”是由高新兴集团专为党建工作研发的一款互动型机器人。除了机器人,高新兴集团还将各种高科技手段应用于党建工作:在党建活动中心入口处设立“人脸识别门禁系统”,党员刷脸才能进入;建设智慧党建云平台,党员有效运用“智慧党建”平台“随时学、方便学”

  高新兴集团党委书记黄国兴介绍,高新兴充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,打造“集团党建”和“智慧党建”品牌特色,让党建和企业发展形成合力。

  成立于2018年1月的高新兴集团党委,现在全国设10个党支部,分布在广州、深圳、西安、杭州、天津、成都等地,实现党组织全覆盖、组织工作全覆盖。“企业发展到哪里,党建工作开展到哪里。”为便于外地党支部能更好地开展党组织活动,黄国兴大胆探索创新属下党支部与驻地党委的挂靠关系管理,主动与创联党支部所在地的杭州高新区企业党工委沟通,探讨创新党组织管理模式。

  高新兴集团这类党建模式,被称为“集团统一党建”模式。黄埔区非公有制经济组织党建服务中心有关负责人介绍,为破解过去党建工作“一头热“现象,狗万网址,解决非公党建只停留于集团总部不能下沉问题,黄埔区非公经济组织党委引导集团党委将分散各地的子公司党建统一纳入集团党委管理范畴,各地子公司党组织接受集团党委和所在地上级党组织双重管理。

  “在党的建设工作上,集团党委一竿子插到底,对各子公司(分公司)党组织具有管理权、监督权和人事任免权。”该负责人表示,“我们希望以此解决非公企业党建工作两张皮的问题,让非公企业党的建设从有形覆盖向有效覆盖转变。”

  据了解,除了 “集团统一党建”,黄埔区非公有制经济组织党委还探索出了“两新融合党建”、“新兴领域党建”和“互联网+党建”等模式,扎实推进该区非公有制企业党建工作。

  党群服务大厅、党群教育培训平台、党企信息互动平台今年5月,广州首家区级非公党群服务中心——集教育、管理、服务、展示于一体的开放式、多功能、专业化的黄埔区、广州开发区非公经济组织党群服务中心正式投入使用。这是黄埔区非公有制经济组织党委破解非公经济组织党建工作人员少、开展难度大、服务基层困难不到位等实际问题的有效探索。

  该中心坐落于全区非公有制经济组织员工较为集聚的地区。“员工最活跃的地方应当是非公经济组织党建最有力的阵地。”黄埔区非公有制经济组织党建服务中心有关负责人指出,这将推动人力、服务、资源向党员群众身边倾斜,打通服务工作的“最后一公里”,构建党企信息互动平台。

  据介绍,黄埔区非公党群服务中心按照“1厅2区2站4平台+N”的模式建设,面向全区的非公经济组织党组织、党员和群众开放,为企业党组织活动开展提供场地、为党员群众提供“主动式”、“菜单式”和“预约式”服务,将非公党群服务中心建成黄埔区服务非公经济组织党员群众的重要平台及非公经济组织党建工作的“孵化器”和“加速器”。

  如何充分发挥党群服务中心作用?该负责人告诉《南方》杂志记者,“四个共享为主要原则,即共享党群教育培训平台、共享党群宣传平台、共享党群活动阵地、共享党群服务资源。”

  针对非公企业集中培训难组织、培训形式单一、教育形式化等实际问题,黄埔区非公党委创新实施党员教育培训形式,探索出“非公有制经济组织党委党校”的创新思路。具体而言,该区非公党委整合了区内党校、职工大学和非公经济组织自有教育培训资源,发挥资源效益最大化,共享学习资源,为基层党组织和党员群众提供多形式、多层次、全覆盖的培训。

  在此基础上,黄埔区非公有制经济组织党委党校汇总了党组织、党员、职工和群众的不同需求,建设了培训室、党史教育展厅、非公党建示范企业展厅、党建学习书柜等形式多样的教育学习平台,集纳了VR教学、专家教学、视频教学等多种现代化教育手段。这些举措使基层党组织可以共享党校资源,并让红色教育在非公经济组织党群心中落地生根、开花结果。

  走进广州黑格智造信息科技有限公司(以下简称“黑格科技”),技术员工工作服上的党徽格外的亮眼。这家由7名“90后”归国留学生创立的企业,是国内少数实现3D打印技术量产化应用的高科技企业之一。

  自2016年8月成立以来,黑格科技如今已获得投资(融资)总额达5亿元,目前专利数量达到150余项。事业的小有成就一定程度上得益于企业党组织在企业经营发展中的政治引领作用以及企业内部骨干党员的带头作用。

  党建工作是企业前进的方向标,发展的动力源。“公司的经营和管理都要从党的理论中寻找借鉴,我们未来的发展方向也需要党的指挥和引领。”该企业合伙人兼党组织书记李树彬告诉《南方》杂志记者,融入党建元素可以避免企业建设走弯路,党建可以给企业打造更广阔的舞台。

  在黑格企业,不少党员作为重点核心岗位的骨干,已经成为企业加强创新引领的核心力量。李树彬介绍,2018年黑格科技正式成立党支部,并在生产线上设立了党员模范岗,增设党务专员一职,专门负责党务工作。

  为支持党支部建设,黑格科技特意划出办公空间,打造特色党建活动室,活动室正面以写有入党誓词的党旗为背景墙,三面的党建文化墙陈列着党章介绍、党建制度、十九大精神阐释等,提醒党员们“不忘初心、牢记使命”,营造了浓厚的党建文化氛围。

  除了黑格科技,发挥好党员的先锋模范作用,让党员“亮身份”“勇担当”,也是广州明珞汽车装备有限公司(以下简称明珞公司)高效快速发展的重要抓手之一。明珞公司把支部建设和企业建设融合在一起,“我们从默默无闻到在国际汽车装备领域处于领先地位,党组织的引领、党员的先锋模范作用功不可没。”明珞公司董事长、老党员姚维兵说。如今,在明珞公司,展会、生产现场、论坛都是党支部党建的活动场所,党建工作开展更加方便,党企关系更加融洽。

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