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环保服务项目以狗万网址党建引领国有企业做大

作者: admin 来源: 未知 发布时间:2019-10-26 18:59

  党的十八大以来,习总书记就国有企业党的建设提出了一系列新理念新思想新观点,为我们做好下一步的工作提供了强大思想武器和根本行动指南。学习领会、贯彻落实总书记要求,要借开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的东风,以党建引领国有企业做大做强做优。

  一、坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥党组织领导核心和政治核心作用。准确把握国有企业党组织在公司治理中的功能定位,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,将党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范,确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。要坚持把党的领导融入公司治理结构各环节,坚持和完善双向进入、交叉任职的体制,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。要按照党委“把方向、管大局、保落实”的原则,明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序,对事关企业改革发展的重大问题把好方向关、政治关、政策关。

  二、坚持服务生产经营不偏离,以企业生产经营改革发展的成果检验党组织工作和战斗力。狗万网址。坚持把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,推动党的建设和生产经营双向融入、同频共振。要对接国有资本布局结构调整新要求,确立贴合新时代的产业布局发展战略,坚持正确业绩导向、考核导向和用人导向,通过抓战略管控,关停并转落后产能,提升企业核心竞争力。要发挥党组织的把关定向作用,稳步推动提质增效、资产盘活。领导班子要抓牢党建思想政治工作,敢于啃“硬骨头”,为企业发展拼出一条“活路”。

  三、坚持党管干部、党管人才原则不能变,着力培养一支高素质的企业领导人员队伍。紧扣习总书记提出的国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求,坚持“双向进入、交叉任职”领导体制,实施“三个一批”人才工程,择优配强领导班子。要实施“人才强企”战略,加强党组织在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面把关作用,拓宽选人用人视野,畅通“上、下”通道,建立健全适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制。要探索建立干事创业容错纠错机制,树立“为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”的良好导向,充分调动国有企业干部职工干事创业的积极性主动性。

  四、坚持建强企业基层党组织不放松,确保党组织和党的工作全覆盖。坚持从最基本的东西抓起,从基本组织、基本队伍、基本制度严起,夯实国有企业党建基础。要严密基层组织体系,把党组织建到车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口。要严肃党内政治生活,真正使党内政治生活严起来、实起来,让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要加强思想政治工作,把思想政治工作同理论武装、生产经营管理、企业文化建设等工作相结合,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,在思想上解惑、在精神上解忧、在文化上解渴、在心理上解压,引领职工群众听党话、跟党走。

  五、坚持落实管党治党责任不懈怠,切实增强国企党建政治自觉、思想自觉和行动自觉。牢固树立抓好党建就是最大政绩的观念,把管党治党这个最根本的政治责任扛起来、落实好。要坚持把党建作为主业,做到改革发展和党的建设两手抓、两手硬。要理顺领导体制,形成党委统一领导、有关部门齐抓共管、企业党组织履职尽责的工作格局。要强化考核问责,完善国有企业党建工作考核评价办法,把党建工作考核结果纳入企业领导班子和领导人员综合考评体系,强化考核结果运用,将考核结果与企业领导人员任免、薪酬、奖惩等挂钩。要配强工作力量,确保党建工作有人抓、有人管。

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