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驱动力—企业文化建设系统解决方案(北京班)

作者: admin 来源: 未知 发布时间:2019-09-28 23:56

  我们在“七层次意识模型”的基础上,帮助企业衡量员工个人价值理念与当前的企业价值理念之间的一致性,以及当前的企业价值理念与期望的企业价值理念的一致性。借此实现向价值驱动型的企业文化转换,通过建设愿景企业,提升企业软实力。

  过去十五年,CTT工具已成为全球最有价值和影响力的企业文化测评和价值观转换工具之一。

  王君伶老师15年历任国企,外资,民营等企业市场总监、品牌总监、人力资源总监、总经理等高管职务,主导并参与企业文化建设、企业文化落地、民营企业并购重组、企业改制上市等项目;现兼任多家公司文化管理专家顾问。

  在10年管理咨询及管理培训经验中,提出“价值管理文化立企”、“文化管理是管理的最高境界 文化管理的核心是价值观管理”等一系列理论观点,并结合科学实用的CTT企业文化评估工具使国内知名企业的价值观得到真正的梳理、贯彻。

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